Aon Austria als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann22 Gehaltsangaben

Ø41.200€

Key Account Manager:in7 Gehaltsangaben

Ø82.500€

Kundenberater:in7 Gehaltsangaben

Ø58.500€

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

Aon Austria

Branchendurchschnitt: Versicherung

Was Mitarbeiter gut finden

Fand ich: Vieles. Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, Wissensaustausch zwischen den Standorten, guter Name mit klaren Linien. Wir waren jemand am Markt.
Derzeit ist es mir leider nicht möglich, hier viel Positives aufzuzeigen. Es war ein guter Arbeitgeber mit Führungskräften, die zumindest ansatzweise Handschlagsqualität bewiesen haben. Das ist im Moment nicht zu erwarten.

viele Entwicklungsmöglichkeiten, zentrale Lage, gute Einarbeitung ohne Zeitdruck

Homeoffice mit keiner Kontrolle, wenig Stress, manche Kollegen, internationaler Konzern und Schlupflöcher

Abwechslungsreiche fördernde Tätigkeit

Den Kollegenzusammenhalt, der Umgang im Allgemeinen vor allem mit den direkten Vorgesetzten und die tolle Sozialleistungen.

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Aufforderung dass man gute Kununu Bewertungen abgeben soll.

Wir sind leider zu einem Paradebeispiel dafür geworden, was geschieht, wenn man die falschen Leute in die wichtigsten Positionen setzt. Jene, denen es egal ist, für welches Unternehmen sie eigentlich arbeiten und was mit den Mitarbeitenden darunter geschieht. Ich finde es wirklich schade und traurig, dass es soweit kommen musste.

Management, Großteil der Führungskräfte, deutsche HR

Manko in der bereichsübergreifenden Kommunikation

ich kenne für mich keine Nachteile

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

setzen sie Personen nach ihrer Qualifikation ein, glauben sie nicht leeren Worten, sondern machen sie sich selbst ein Bild vom Können und Überdenken sie ihr Handeln mit der Frage "will ich das man so mit mir umgeht"

Nach all diesen grottenschlechten Bewertungen, die ja offensichtlich nicht mal ignoriert werden, kann ist da wohl Hopfen und Malz verloren…

Straffes Prozessmanagement und nicht zuvieleBaustellen auf einmal eröffnen

Offene und ehrliche Kommunikation, weniger Hüftschüsse

Beginnen Sie sich für Ihren Job zu interessieren.

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Es gäbe so viel zu tun… Aber Aon ist nur mit Aon beschäftigt.

Aufgaben wären interessant, wenn man nicht vor 10 Jahren stehen geblieben ist. Antiquierte Arbeitsweise und eine ahnungslose IT erschwert das Erfüllen der Aufgaben enorm

Kommt auf den Tätigkeitsbereich an. Generell sehr abwechslungsreich.

Wenn man in Ruhe seine Arbeit machen kann, kann man Top Lösungen für seine Kunden erarbeiten …

Die Aufgaben, die ich bekomme fördern meine Weiterentwicklung in verschiedenen Aspekten.

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Was ich bei diesem Unternehmen im Jahr 2023 erlebt habe, würden Außenstehende nicht glauben: Managemententscheidungen, die gestern aktuell waren, sind heute nichts mehr wert; es wird "keine Sorge, alles wird gut" behauptet, einen Tag später erfährt man von "außen", dass eine ganze Niederlassung verkauft wird. Es wird gefährlich, wenn das Wort nichts mehr zählt. Lügen des Managements sind leider an der Tagesordnung und es fehlt die klare Linie. Es ist nicht immer alles so "toll" wie es intern verkauft wird.

Sinnlose nichtssagende österreichische Wochenaussendungen von möchte gerne und kann aber nicht PR. Personalthemen erfährt man vom Markt. internationale Kommunikation ist sehr gut.

Man erfährt Personalia aus dem Flurfunk oder rein zufällig

Es wird zwar mehr kommuniziert, ist aber alles nur blabla. Die wichtigen Infos werden nicht weiter gegeben. Die Richtung ist niemandem klar! Das kürzlich entwickelte Leitbild ist ein Witz - das Geld dafür hätte man sich sparen können! Sehr fragwürdig, wie das ganze entstanden ist. Eines internationalen Konzerns nicht würdig!

können wir nicht, auch wissen wir bis heute nicht wie ein Videokonferenzraum funktioniert, System an und die Notebook gleich mit, damit es schon hallt, bravo!!
Veränderung der eigenen Person erfährt man direkt vom Mitbewerb oder aus einer Präsentation, aber nix is fix

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium geboten. Meiner Meinung nach ist es gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden möchten. Als Quereinsteiger bekommt man auch die nötige Ausbildung (Möglichkeit den Lehrabschluss nachzuholen).

Wenn das Unternehmen wieder versteht, dass es darum geht, etwas zu bewegen und nicht nur sich im tollen E-Auto zu präsentieren, kann hier auch Karriere gemacht werden. Im Moment nur, wenn du neu bist und aus dem Umfeld der Geschäftsführung kommst. Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren immer okay.

Wenn man ein Günstling ist, kann man schon Karriere machen

Weiterbildung = IDD Stunden abarbeiten. Oder?

Der Wunsch nach Weiterbildung ist von Aon gegeben. Hierbei ist es allerdings auch erforderlich sich selber über die Möglichkeiten schlau zu machen!

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?