Wie ist es, hier zu arbeiten?
4,5
kununu Score126 Bewertungen
81%
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
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Awards
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in18 Gehaltsangaben
Ø62.000€
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø72.500€
Monteur:in6 Gehaltsangaben
Ø47.300€
Gehälter für 25 Jobs entdecken
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cteam Consulting & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cteam Consulting & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken
Wir tragen zum Gelingen einer grünen Energiewende bei.
Wer wir sind
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz. Seit über 21 Jahren sind wir Experte und zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit sieben weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten mehr als 1.300 Menschen aus 21 Nationen. Die in der Cteam Holding zusammengefassten Geschäftsbereiche erwirtschafteten in 2022 eine Leistung von rund 430 Millionen Euro.
Mit den Netzbauprojekten in ganz Mitteleuropa schafft Cteam die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt, trägt zum Gelingen einer grünen Energiewende und der Digitalisierung vieler Lebensbereiche bei.
Produkte, Services, Leistungen
Freileitungsbau
Als Komplettanbieter übernehmen wir im Freileitungsbau alle Aufgaben, wie Leitungsneubauten, Umbauten und Sanierungen. Sämtliche Leistungsstufen (Tiefbau, Fundamentierung, Mastmontage und Seilarbeiten) erbringen wir aus eigener Hand.
Engineering
Wir planen und projektieren Hochspannungsfreileitungen und Kabeltrassen. In diesem Rahmen entwickeln wir Mastreihen, Gestänge sowie Sonderkonstruktionen und Sonderlösungen.
Mobilfunkmastbau
Von der Mastentwicklung über den Mastneu- und -umbau bis hin zu Infrastrukturarbeiten bieten wir sämtliche Leistungen rund um die Bereiche Mobilfunkmasten und Kommunikationstechnik an.
Mobile Bodenschutzsysteme
Mit unseren großflächigen Aluminiumpanelen und mobilen Verladegeräten erschließen wir in sensiblem und schwer zugänglichem Gelände zeitnah temporäre Zufahrten und Montageflächen. Im Bau- und Eventbereich sorgen wir so für die Vermeidung von Flurschäden und Bodenverdichtungen.
Verwaltung
Unterstützt werden die vier operativen Abteilungen durch unsere zentrale Verwaltung, die sich aus Controlling, Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Einkauf, IT-Administration, Arbeitssicherheit und dem Marketing zusammensetzt.
Perspektiven für die Zukunft
Mit einer Karriere bei Cteam entscheiden Sie sich für spannende Aufgaben in einem starken Team, in dem jeder Einzelne unterstützt, gefördert und wertgeschätzt wird.
Mit Berufserfahrung und Wunsch nach Veränderung und Entfaltungsmöglichkeiten haben Sie bei uns den Raum, eigene Ideen sowie jede Menge Erfahrung und Know-how aktiv einzubringen und Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam mit uns zu gehen.
Auch die Wege für den Berufseinstieg bei Cteam sind vielfältig: mit einer Ausbildung, einem dualen Studium oder als Studentin oder Student, in Form von Praktika oder Abschlussarbeiten.
Wir freuen uns auf Sie!
Kennzahlen
Mitarbeiter850
Umsatz430 Millionen EUR im Unternehmensverbund
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
79%
Mitarbeiter-Events
74%
Diensthandy
74%
Firmenwagen
70%
Homeoffice
65%
Parkplatz
59%
Flexible Arbeitszeiten
57%
Betriebsarzt
49%
Gesundheits-Maßnahmen
44%
Coaching
42%
Internetnutzung
42%
Mitarbeiter-Beteiligung
33%
Rabatte
23%
Gute Verkehrsanbindung
15%
Essenszulage
14%
Barrierefrei
13%
Hund erlaubt
7%
Kantine
2%
Was Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH über Benefits sagt
Finanzielle Leistungen
Bonusregelung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterangebote, Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness Qulitrain, Entgeltumwandlung (Berufsunfähigkeitsversicherung und/oder betriebliche Altersvorsorge); Weihnachtsgeld im Angestelltenbereich, Weihnachts- und Urlaubsgeld im gewerblichen Bereich
Weiterbildungsangebote
Intensive Einarbeitung und auch danach Schulungen und Führungsseminare
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere KollegInnen erhalten bei uns die Chance, die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt zu schaffen und damit zum Gelingen einer grünen Energiewende und der Digitalisierung vieler Lebensbereiche beizutragen.
Als junges Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Offenheit, Transparenz und Flexibilität sind für uns keine Worthülsen, sondern gelebte Realität. Ein starkes Team und herausfordernde Projekte bieten täglich die Gelegenheit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln; unser stabiles Wachstum schafft den Rahmen für sehr gute Zukunftsperspektiven.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Bauingenieur/Projektingenieur (m/w/d) – konstruktiver Ingenieurbau
Freileitungsmonteur (m/w/d)
Medizinisches Personal / Aushilfe für Corona-Abstriche (m/w/d)
Monteure/Montagehelfer (m/w/d) und LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d)
Projektingenieur für Flächenmanagement (m/w/d)
Projektmanager Mobilfunk (m/w/d)
Technischer Planer / Projektingenieur Leitungsplanung (m/w/d)
Technischer Zeichner / Bauzeichner (m/w/d) für den Bereich Gründungen/Massivbau
Verhandler Leitungsplanung (m/w/d)
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH.
Jana Kurz, Recruiterin, Mail: jana.kurz@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 751
Nils Lehmann, Teamleiter Recruiting/Personalentwicklung, Mail: nils.lehmann@cteam.de, Telefon: +49 7351 44098 811
Über unsere aktuellen Stellenangebote können Sie sich jederzeit bequem auf unserer Karriereseite unter Cteam-Karriere informieren und mit wenigen Schritten bewerben. Dort haben Sie auch die Möglichkeit, unsere Stellenausschreibungen zu abonnieren.
Als Freileitungsmonteur können Sie sich auch jederzeit gerne bei WhatsApp unter +49 7351 44098 842 ganz einfach mit der Beantwortung weniger Fragen und ohne Bewerbungsunterlagen bewerben.
Der schnellste und einfachste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist das Online- Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Alternativ können Sie sich gerne auch per Post bewerben:
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
Personalabteilung
Im Stocken 6
D-88444 Ummendorf
Standorte
Standorte Inland
Ummendorf
Leiferde
Berlin
Borken
Leipzig
Podelzig
Siegburg
Weilheim an der Teck
Stockelsdorf
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Eigentümer und GF haben eine extrem konstruktive Vision. Das Mitwirken an der Umsetzung ist Ultra-spannend!
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Zeitgeist erkannt und zu unser aller Glück im Wachstumsmarkt "Energiewende" tätig
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Pünktliche Bezahlung
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Obere Management
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Mein Chef hat mit mir gut kommuniziert. Der über ihm nie und es wurde mir dringend abgeraten, ihn anzusprechen...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?
Was Mitarbeiter schlecht finden
viele bemühungen laufen ins leere
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verspricht seit Jahren vieles findet aber immer nur Probleme um vieles nicht umsetzen zu können
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Viel zuviele Überstunden für Lau. Als ich klarmachte, das ich die bezahlt haben will, war ich raus...
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Es wurde alles was für einen groben Eindruck nötig ist gesagt
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Gefahr der Überhitzung bei weiteren Wachstum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?
Verbesserungsvorschläge
Ihr sucht verzweifelt Leute. Statt ältere Bewerber, die das nötige Wissen haben, einzustellen, sieht man nur junge, dynamische Typen und wenige ältere in Ummendorf. Also holt man sich Leiharbeiter, die viel teurer sind. Aber sagen die, dass sie ihre Überstunden (so um die 30 jeden Monat) bezahlt haben wollen, sind sie raus. Wo ist da der Sinn!? Stellt doch mehr ältere ein und verteilt die Last auf viele Schultern! Dann braucht ihr keine teuren Leiharbeiter und es fallen nicht so ...
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Sie sollten die Mitarbeiter mehr schätzen. Nicht über die Bezahlung sondern auch über den Umgang sollte man es den MA zeigen.
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Klasse statt Masse
Beim Bestreben nach Expansion nie die Wurzeln vergessen.
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Einfache versprechungen wahrmachen, sich an vereinbarungen halten
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Onboarding bis Betreuung in der Probezeit muss wachsen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Cteam Consulting & Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kreativität und neue Wege sind unsere Stärke
5
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Viel Raum und Angebot zur fachlichen Selbstverwirklichung
5
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Die Arbeit, wenns denn mal halbwegs läuft wie es laufen soll, ist abwechslungsreich und hochinteressant. Nur leider kommt man viel zu wenig dazu seine eigentlichen Arbeiten zu erledigen.
5
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Ich kam aus einem komplett anderen Sektor zu Cteam. Daher sind (noch immer) alle Aufgabenbereiche für mich sehr interessant.
5
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Marktführer und dem muss man auch gerecht werden, immer innovativ
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cteam Consulting & Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Immer noch keine Arbeitszeiterfassung gesetzliche Regelungen spielen keine Rolle Arbeitszeitgesetze sind fremdworte
1
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Die Aufgabe muss geschafft werden! Egal wie lange man macht! Überstunden bezahlen!? Also das geht ja wohl garnicht!
2
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Eigentlich sehr gut, man könnte die Zeiten noch ausweiten
3
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nur Work kein Life mehr möglich (die meisten Bewertungen hier scheinen sich auf das Büroleben in Ummendorf zu beziehen auf den Baustellen weiter Nördlich werden die Projektteams knallhart verheizt
1
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Geht so, leider kein 100%iges Abschalten möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Interne Entwicklungschancen entstehen mindestens durch das starke Wachstum. Weiterbildung im gewerblichen Bereich war und ist TOP, für die Angestellten ist fast alles möglich aber noch viel strategisch zu tun.
4
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Theoretische möglichkeiten da beim Arbeitspensum kaum möglich
2
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Einsichtbar im Schulungskatalog
5
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Unterweisungen, Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Sehr gut immer möglich und wird auch gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Cteam Consulting & Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Cteam Consulting & Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Cteam Consulting & Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cteam Consulting & Anlagenbau als eher modern.
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